平等就业机会

平等机会声明

巴特-格伦社区学院区遵守第六章和第七章 1964年的民权法案，1991年修订，教育修正案第九条 1973年康复法案第503和504条，以及第一章， 1992年《现金娱乐网注册》的第二和第三条没有歧视 基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性取向、年龄， 退伍军人身份、遗传信息、家庭状况或身体或精神残疾 在其任何政策、程序或实践中，除非是真正的职业 qualification exists; nor does the college in compliance with the Age Discrimination 1967年的就业法案和越南战争时期退伍军人重新调整的402条款 的法律，歧视任何雇员或求职者在就业 因为他们的年龄，或者因为他们是残疾退伍军人或越战退伍军人 Era. 这一非法歧视政策涵盖了录取、准入和治疗 在大学的项目和活动，以及申请人在大学就业和待遇. 根据地区政策和经修订的第11246号行政命令， 1973年康复法案第503条和越战老兵法案第402条 1974年的调整法案，该地区是一个机会均等的雇主.

不歧视声明

皇冠新现金网建议学生、家长、员工和公众都要注意这一点 职业技术教育和其他大学课程的提供不考虑 种族，肤色，国籍，性别，性别认同，性取向，宗教， 或残疾. 缺乏英语口语能力或视力/听力障碍将会 不能成为入学或参加职业技术教育和其他的障碍 大学项目. 可以就有关第九条和第504节的问题进行联系 to 彼得Gitau校园中心，141室，(530)895-2239. 调查 有关地区平等就业机会计划及档案资料 可向人力资源总监克里斯·利特尔(Chris Little)投诉，电话:(530)8779 -4052.

均等就业机会计划

多重方法证书21-22

多种方法证书20-21

多重方法证书19-20